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Profil professionnel

Profil Professionnel est un questionnaire de personnalité, construit et validé avec la dernière méthode psychométrique IRT-Thurstone, qui permet d’analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d’un individu au travail.

Profil Professionnel évalue 14 dimensions en opposition, soit 28 facettes de la personnalité et des motivations, en associant la structure ipsative de son questionnaire à une approche bidimensionnelle des traits évalués (exemple : Introversion vs extraversion, flexibilité vs fermeté).

Recrutement

Profil Professionnel vous aide à anticiper le mode de fonctionnement de vos candidats, leur façon d’interagir avec les autres, leurs qualités et leurs limites éventuelles. Notre référentiel de compétences vous permet de mettre en relation les potentialités identifiées chez le candidat avec les compétences requises pour le poste. Vous pouvez aller plus loin dans l’analyse en intégrant votre propre référentiel de poste pour une adéquation plus précise avec le poste à pourvoir.

Cohésion d’équipe

Profil Professionnel est l’outil idéal pour offrir un éclairage expert sur la complémentarité des membres d’une équipe ainsi que sur les sources possibles de tension. Il permet d’identifier les potentiels de chacun, dans le but d’améliorer la cohésion et de constituer des équipes encore plus performantes. Afin d’aller plus loin dans cette démarche, nos consultants vous accompagnent dans la mise en place d’un programme de développement d’équipe personnalisé.

Gestion de carrière

La conception bidimensionnelle du Profil Professionnel contribue à une meilleure connaissance des atouts, des forces et des besoins de la personne, afin de développer ses talents via un programme de formation approprié, ou de la (ré)orienter vers une voie qui favorise davantage son épanouissement professionnel.

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